![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك](https://pbs.twimg.com/media/EDw2df_U8AACHsq.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@AMI_BROKER_USA نعم تستحق بدل الترحيل راتب شهرين على أساس راتب الوظيفة الجديدة وهذا في حالة النجاح والتعيين بالمسابقة أو النقل بالترقية طالما بلغت المسافة (75كم) فأكثر هنا إفادة وزارة عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@AMI_BROKER_USA نعم تستحق بدل الترحيل راتب شهرين على أساس راتب الوظيفة الجديدة وهذا في حالة النجاح والتعيين بالمسابقة أو النقل بالترقية طالما بلغت المسافة (75كم) فأكثر هنا إفادة وزارة](https://pbs.twimg.com/media/DWvfkhZXcAAcx5z.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@AMI_BROKER_USA نعم تستحق بدل الترحيل راتب شهرين على أساس راتب الوظيفة الجديدة وهذا في حالة النجاح والتعيين بالمسابقة أو النقل بالترقية طالما بلغت المسافة (75كم) فأكثر هنا إفادة وزارة
Letter dated 18 May 2012, from the Permanent Representative of Portugal to the United Nations addressed to the President of the Security Council
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك](https://pbs.twimg.com/media/EDw2dgGUUAM4WgW.jpg)