![أهم النقاط التي تهم العاملين في دولة الإمارات العربية حول الإجازات - Al Safar & Partners Advocates & Legal Consultants أهم النقاط التي تهم العاملين في دولة الإمارات العربية حول الإجازات - Al Safar & Partners Advocates & Legal Consultants](https://i0.wp.com/dubailawyers.ae/wp-content/uploads/2023/10/MrObada_employment_law_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%AA_%D9%81%D9%8A_%D8%B6%D9%88%D8%A1_%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85_%D8%A8%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%D8%A7%D8%AA%D8%AD%D8%A7%D8%AF%D9%8A_%D8%B1%D9%82%D9%8533_%D9%84%D8%B3%D9%86%D8%A92021_uae_alsafarpartners_lawfirm_laborlawyer.jpg?fit=1200%2C627&ssl=1)
أهم النقاط التي تهم العاملين في دولة الإمارات العربية حول الإجازات - Al Safar & Partners Advocates & Legal Consultants
د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@SalehAAlqusumi عليكم السلام يجوز تعويض الموظف المكلف بالعمل في عطلة العيد بأيام إجازة تعويضية بدلاً من صرف مكافأة العمل الإضافي ؛ يجب التمتع بالإجازة التعويضية خلال مدة لا تتجاوز عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@SalehAAlqusumi عليكم السلام يجوز تعويض الموظف المكلف بالعمل في عطلة العيد بأيام إجازة تعويضية بدلاً من صرف مكافأة العمل الإضافي ؛ يجب التمتع بالإجازة التعويضية خلال مدة لا تتجاوز](https://pbs.twimg.com/media/D92wDDMX4AAleWz.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@SalehAAlqusumi عليكم السلام يجوز تعويض الموظف المكلف بالعمل في عطلة العيد بأيام إجازة تعويضية بدلاً من صرف مكافأة العمل الإضافي ؛ يجب التمتع بالإجازة التعويضية خلال مدة لا تتجاوز
Hamad Al-Maghlouth على LinkedIn: ماهو بدل الاجازة ؟ بدل الاجازة تصرف للموظف تعويض بعد انتهاء العلاقة…
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@91Gadeer @0Ta9v6C7ri7vxPX @ksa_emp المادة 26 من لائحة الإجازات توضح طريقة الإجازة التعويضية عند تعويض الموظف لا تحتسب العطل الاسبوعية ضمن أيام التعويض وإنما لابد أن يكون التعويض بأيام عمل. عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@91Gadeer @0Ta9v6C7ri7vxPX @ksa_emp المادة 26 من لائحة الإجازات توضح طريقة الإجازة التعويضية عند تعويض الموظف لا تحتسب العطل الاسبوعية ضمن أيام التعويض وإنما لابد أن يكون التعويض بأيام عمل.](https://pbs.twimg.com/media/DaYBpqsWkAAsnU8.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@91Gadeer @0Ta9v6C7ri7vxPX @ksa_emp المادة 26 من لائحة الإجازات توضح طريقة الإجازة التعويضية عند تعويض الموظف لا تحتسب العطل الاسبوعية ضمن أيام التعويض وإنما لابد أن يكون التعويض بأيام عمل.
أخبار عجمان - أيدت محكمة النقض في أبوظبي حكماً استئنافياً قضى بتعويض موظف بمبلغ وقدره 241 ألفاً و454 درهماً نظير أجوره المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة وتعويضه عن الفصل التعسفي، وبدل الإجازة. وتعود
![خد فلوس مقابل الاجازات.. المالية تكشف عن خبر سار لكل الموظفين العاملين بالدولة تبعًا للقانون الجديد - البديل خد فلوس مقابل الاجازات.. المالية تكشف عن خبر سار لكل الموظفين العاملين بالدولة تبعًا للقانون الجديد - البديل](https://news.elbadil.com/wp-content/uploads/2023/07/50507143-FEBA-4393-87AF-3B0FC7EBFA23-scaled.jpeg)